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富士康官網宣稱已為員工設五條保障線

2019-12-20   12:28:13

作者:admin

富士康 宣稱 員工 保障 官網
富士康官網宣稱已為員工設五條保障線 導讀:

4月6日-7日,富士康連續發生三起離奇事件,4月6日下午3時20分許,觀瀾富士康寶科園區C8棟女工宿舍,一名女工從7樓跳下,隨后被送往觀瀾人民醫院搶救。晚上8時許,跳樓女工仍在觀瀾醫院的重癥監護室里接受搶救。4月7日早上6時許,一名22歲湖北員工被發現在租住地離奇暈倒,后經搶救無效死亡。7日下午17時30分,富士康觀瀾廠區外一名女子墜樓當場死亡,據了解,該女子姓寧,1992年出生,云南人,目前富士康已通知其家屬。在瀏覽富士康

4月6日-7日,富士康連續發生三起離奇事件,4月6日下午3時20分許,觀瀾富士康寶科園區C8棟女工宿舍,一名女工從7樓跳下,隨后被送往觀瀾人民醫院搶救。晚上8時許,跳樓女工仍在觀瀾醫院的重癥監護室里接受搶救。4月7日早上6時許,一名22歲湖北員工被發現在租住地離奇暈倒,后經搶救無效死亡。7日下午17時30分,富士康觀瀾廠區外一名女子墜樓當場死亡,據了解,該女子姓寧,1992年出生,云南人,目前富士康已通知其家屬。

在瀏覽富士康官方網上,不難發現富士康對外宣傳企業如何關心員工,可一次次的死亡又證明了什么呢

集團以優于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同,為員工設立了“五條保障線”:一、為員工購買國家法定社會保險;二、設立自保基金,為員工提供國家社保以外的補充保險;三、設立特困員工救濟金,對患病或特困員工進行項目救濟;四、設立員工互助基金,發揚“一方有難,八方支援”的精神;五、設立員工家屬慰問金,將愛心延伸到員工的直系親屬。在富士康,“五條保障線”真正為數十萬員工建立起了“老有所養,病有所醫,有難必救”的全方位、多層次的保障體系。

舉辦勞動合同萬人簽約儀式 全員體檢

同時,在員工自愿的基礎上,員工平時加班、周末加班、國家法定節假日加班可分別按照相應的標準領到公司支付的加班費。員工的辛勤工作能得到豐厚的回報,有突出貢獻的優秀員工還有機會享受到配股、配房等待遇。

為了增強員工匠歸宿感,集團斥巨資傾情建設配套齊全的設施,為員工營造良好的工作、學習及生活環境,提供衣、食、住、行、醫、樂等方面的便利。同時,集團還非常關心員工的身心健康,每年都會定期對員工進行體檢,并為員工搭建一個全方位心理健康服務平臺,維護員工心理健康水平。

 

教育培訓

集團還特別關懷員工的職涯成長。集團建立了一套完整、系統、科學的教育訓練體系,鼓勵全體員工“工作中學習、學習后工作”,通過教育訓練提升個人素養、增長工作技能、增進團隊績效,努力創造人才成長的機會與施展才華的舞臺。

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